其实双鱼座领导最讨厌的的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解双鱼座老板白羊座下属，因此呢，今天小编就来为大家分享双鱼座领导最讨厌的的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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与12星座上司绝配的12星座下属

你知道与12星座上司绝配的12星座下属分别是什么吗？在十二星座中，每个星座的性格特点都不一样，因此最匹配的人也不相同。我已经为大家搜集和整理好了与12星座上司绝配的12星座下属的相关信息，一起来看看吧。

牡羊座上司&魔羯座、金牛座下属

牡羊座上司敢想敢做，行动力十足，也不缺乏冒险精神。但是他们往往太过冒进，而忽略了对后续工作的安排。另外，牡羊座的人通常比较乐观，所以他们在做决定之前，总是会一厢情愿地只考虑理想状态，忽略掉最坏的可能。因此这种情况下，一名谨慎持重的下属是他们最合适的助手，例如魔羯座、金牛座，他们天生谨慎而缜密的思维，可以弥补牡羊座习惯凡事大而化之的不足。

金牛座上司&牡羊座、宝瓶座下属

金牛座上司喜欢务实稳健的工作态度。他们在制定决策前，会多方面听取意见，不确保万无一失就不会采取行动。这样的性格让金牛座上司的工作风格往往倾向于“只求无过，不求有功”，但是作为领导，怎么可以缺了锐气呢？所以一名独具创新思想的下属，像牡羊座跟宝瓶座就可以成功地成为他们的动力源。相信他们每一个大胆的创意，都会让金牛座上司感到非常惊喜的。

双子座上司&射手座、天秤座、狮子座下属

双子座上司对于自己的工作，总是灵感多多，因为双子本来就是个喜欢求新求奇的星座，但是这种性格有时会成为双子座上司在职场上的短板。毕竟有些时候，太过个性的创意在落实方面，恐怕不能获得广泛的效果——不是谁都能像双子一样新潮的！因此这种时候，唯有射手座、天秤座、狮子座这样心直口快，说起话来总是“童”言无忌的下属，才有可能一针见血的指出双子座上级欠考虑的地方。要知道，得罪上司这种事，可不是谁都有勇气去一而再、再而三地尝试的！

巨蟹座上司&处女座、天蝎座下属

巨蟹座上司总是非常体谅下属，但通常来说，这样会让下属对他们产生“亲和力有余而威慑力不足”的感觉，因此时间一长，下属就难免用拖延工作、讨价还价等方式来试探巨蟹座上司的底线。这种时候恐怕也只有宠辱不惊、随时保持平常心的处女座跟天蝎座下属，才能规规矩矩地随时服从巨蟹座上司的指示了吧。

狮子座上司&巨蟹座、双鱼座下属

狮子座上司是天生的领导，无论人员管理还是工作规划，都能做得妥帖，因为他们身上有种与生俱来的号召力，让周围的人很容易相信他们的权威度，然后服从他们。遗憾的是，有时狮子座上司会因为对自己的气场太过自信，而不小心忽略了别人的意见。这种时候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟双鱼座下属才能摸准他们的脉门。如果对方在沟通中产生抗拒他们的念头，那狮子在一定是遇强愈强。当遇到真正的弱势群体时，他们反而会对其关怀备至的！

处女座上司&金牛座、双鱼座下属

?尽管处女座更喜欢自律而不是律人，但假如成了职场中的领导者，他们也会勉为其难地挑起担子来。总体来讲，除了稍微有些闷以外，处女座上司会是个不错的领导，而双鱼座、金牛座下属天马行空的各种创意正好能弥补处女座易陷入自我局限的缺点。此外，处女座和双鱼座、金牛座的人比较投缘，因此这是知己型的组合，他们能联袂把处理公务的工作搞得像聚会一样轻松。只是当组合中的二者是异性时，可要留心规避职场恋的风险哦。

天秤座上司&狮子座、射手座下属

天秤座上司特别擅长调动自己下属的工作积极性，也能做到知人善用。哪怕是心高气傲的狮子座、射手座下属，他们也能将其笼络得心服口服。当然，说天秤上司和狮子或射手下属是绝配，不只是因为他们在天秤上司麾下才能发挥最高效用——天秤座上司样样都好，但唯独不太容易作出决定。在这种时候，狮子座、射手座下属就可以在一边出谋献策了。

天蝎座上司&双子座、天秤座下属

天蝎座上司总是把商场当战场。他们喜欢运筹帷幄的感觉，而且自身也绝不缺乏制定谋略的才干。说真的，如果拼头脑，很少有人能是天蝎座的对手。但天蝎却有个天生的弱点，就是喜欢思考多于表达。因此最适合他们的下属自然是口才绝佳的搭档啦！天蝎座的战略性眼光，搭配上双子座、天秤座堪比雄辩家的口才，必定无往不利！

射手座上司&金牛座、处女座下属

无论是工作安排还是管理方式，射手座上司都喜欢不断尝试新的选择。这样做的好处自然是更多选择更多欢笑，坏处则是创新和改革都有失败的风险。这种时候，一名务实派的下属会是他们最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使谨小慎微如金牛座、处女座，也不会因为在他们面前进言而感到压力。

魔羯座上司&宝瓶座、巨蟹座下属

魔羯座上司既不缺乏长远规划的前瞻性眼光，也具备着土相星座谨慎务实的优点，可以称得上是攻防两用型高素质人才。但需要注意的是，无论放眼未来，还是自身评估，魔羯座上司总喜欢用旧有的经验去作为参考标准，因此他们的因循守旧，有时可能会导致自己错失一些战略性机遇。而宝瓶座、巨蟹座的下属既具备对新生事物的敏感性，又很擅长说服别人，自然是魔羯座上司得力的助手。

宝瓶座上司&天蝎座、魔羯座下属

宝瓶座上司特别擅长的，是通过对现象的分析作出对未来的预估。因为他们在这种推断的过程中，才能真正找到当领导的感觉——换言之，除了极其强悍的思辩能力之外，连宝瓶座自己都说不清楚，身为领导的自己有什么可以倚仗的。尤其在人员管理方面，iq爆棚、eq缺缺的宝瓶座真的搞不定。不过，善体人心的天蝎座、魔羯座对这方面倒是颇有建树，并且他们的可贵之处在于不仅能发现问题，还能适时提出解决问题的方案。

双鱼座上司&天秤座、双子座下属

双鱼座上司在工作方面总是表现得很出色。他们头脑清晰，灵感如泉，也不缺乏各方面的判断力。但唯一的缺点在于，双鱼座上司很容易因个人情绪而影响工作状态，而具备良好沟通能力的下属则能够很好地平衡这一点，例如天秤座、双子座下属。当上司状态失常时，聪明的他们会通过各种方式帮上司减压，比如可以主动分担工作，或适时寻找减压话题等等。

12星座上司谁能做到雨露均占

第一名：摩羯座

摩羯座的上司是按照个人能力来衡量工作业绩的，从这点上来说只要你是有能力的人，就能够被摩羯座的上司看重的，摩羯座的上司最在意的就是员工的工作能力，其他的对摩羯座人来说没什么重要的。摩羯座的老板在生活中很少会看重人际关系的重要性，毕竟职场的核心竞争力是个人能力的高低。若你真的是有能力的人，摩羯座会给你足够的施展空间。但要知道哦，摩羯座的老板是非常看重能力的，如果你没有足够的价值胜任这份工作的话，不管你跟他的私交如何，他都会尽快把你撤下来的。在职场生活中花费更多时间用来职业提升的人，也会是摩羯座上司喜欢的类型。总之，只要你努力，摩羯座上司就会喜欢你的。

第二名：金牛座

金牛座的老板在薪资方面会有一点小小的抠门，但现实的金牛座老板会把员工做了多少工作和薪资紧密的联系在一起，金牛座的人或许会跟员工讨价还价，但若你真的是有金牛座所需要的技术能力的人，那金牛座是不会在意价格的。金牛座的上司最在意的是效益和带来的价值。即便是私交关系很不错的员工，在职场上金牛座的老板也是绝对的公事公办，一般的金牛座的老板喜欢的员工是勤快的类型，相对来说嬉皮笑脸的性格虽然是自然熟，但并不是金牛座老板喜欢的类型，反而是像金牛座一样言语少，工作多的人才是他真正想要的员工，想在金牛座老板这里偷懒想都别想咯！

第三名：狮子座

狮子座的老板跟员工是威严并施的，狮子座的老板领导能力很强，有时候需要绝对服从自己的员工，但只要没有很大的事情惹到狮子座的老板，其他时候他都会很公平的按照员工的付出来评断薪资的。也许狮子座的老板脾气不是很好，作为太阳本位的星座，狮子座的老板做事比较张扬，甚至是有点个人崇拜的公司管理制度。但狮子座的人也的确是一个很领导管理水平的领导，多数员工都能被狮子座的上司管理的服服帖帖呢！当然了，他也是一个雨露均占的人，相对来说狮子座对于公司的核心项目和核心工作人员会更关心一些。不过他很乐于助人，帮助新员工适应公司环境也是比较多的。

第四名：白羊座

白羊座的老板对员工很用心，尽量人性化的管理设置，白羊座的老板或许脾气比较急躁，在关键的工作任务面前会生气发脾气，但工作职场生活中她对员工的确是很上心的呢！白羊座的人本身就有一种乐于助人的性格，因此对身边的人都体贴。不过白羊座的老板非常有主见，有些独裁的性质在其中，白羊座老板下的决定尽量不要轻易改变哦！哪怕是你有自己的想法和建议，也需要私下委婉的方式跟白羊座上司交流。切记白羊座的老板是非常在乎面子的，倘若你公开提出自己的想法，那白羊座老板自然会认为自己是颜面落地咯！不过白羊座的老板对人的确上心。

第五名：天蝎座

天蝎座的老板看似神秘，不那么容易被人了解，其实对待员工付出的是真心的呢！天蝎座的老板看人几乎是一针见血的，若是你在工作上不那么努力的话，天蝎座也会背后给你捅刀子呢！但若是你对天蝎座的他很忠心的花，那天蝎座的老板对你自然也是应付公事。天蝎座的老板在工作机会上是雨露均占的，他给每个人的机遇几乎都是公平的，再加上天蝎座的人本身就是第八宫的掌管者，也有神秘和诡变的性格特征，想猜透他的心思的确很难，反而是天蝎座上司很缺乏安全感和对别人的信任，因此会用时间和工作薪资等等来验证一个员工是否对工作上心的。想欺骗他，别做梦了！

第六名：处女座

处女座的老板是精益求精的性格，在职场生活中对员工的要求的确是很严格，可是处女座的老板对待每个员工也是很公平的。特别是身为土象星座的处女座，现实而稳重。处女座的老板甚至对于主动跟自己搭讪和拉近距离的员工，有一种敌视感和防备心呢！处女座的老板在职场生活中总是会多想，对员工的管理就更是如此咯！因此处女座的老板对每位员工都是公平，雨露均占的，几乎是没有什么偏袒。当然了，处女座的人是很看中效率的，因此在工作上有更高的业绩，是更加能够得到处女座老板的喜欢。其他时候，基本上是一视同仁，雨露均占的。

第七名：水瓶座

水瓶座的上司好奇心很强，水瓶座的人也是非常适合从事高科技和新奇的技术领域的，因此水瓶座的老板对于能够有核心技术的员工总是有很强的好感。不过水瓶座很讲求公平，同样的一个工作任务，能够完成的更好，自然是他更欣赏的。而兴趣广泛，特别是在科技领域有自己见地的员工，同样也会是水瓶座的老板比较偏爱的。水瓶座的老板喜欢个性，相对于市场上流行的元素，他希望自己能够更早一步得到，有一种引领时尚的感觉，但是水瓶座需要的是绝对的个性，他不希望有员工和自己身着同样的衣服或是说出同样的话，若是你发现自己有什么和水瓶座的老板相似的，劝你还是稍微修改一下呢！

第八名：双鱼座

双鱼座的老板对员工是很温柔，几乎是不怎么发脾气，双鱼座的老板对员工的好多半是走心的，不过双鱼座的老板容易因为关系的亲疏而分配任务的。跟双鱼座老板关系更亲密的人，他自然就会分配简单一点的任务，而关系难处理的，双鱼座会尽量调到远离自己的工作任务去。原因就在于双鱼座的人的确是太感性了，对于别人的想法是很容易了解的，但是敏感的他会因为别人的感受而影响自己的心情，自然而然双鱼座很容易因为关系的好坏而分配工作。双鱼座的人擅长通过其委婉的方式来掩盖自己的'真实意图，看似因为工作的缘故分配人员管理，其实他还是很重视关系亲疏呢！

第九名：天秤座

天秤座的人似乎总是被冠以公平的代名词，但天秤座的人是很容易根据人的脾气好坏和物质势力如何来分配工作的呢！首先金星入庙的天秤座，是非常注重人际关系的处理呢！对于脾气平和或安静的人有好感，也希望能够留在自己身边工作，而对于脾气冲动或是与天秤座有过节的员工，会考虑到远离自己的岗位。而在评优评先等等的职场评比活动中天秤座的人也是会参考关系如何而并不是工作能力来决定的。天秤座的老板工作上决策力并不是很强，总需要身边多几个好帮手给出主意，对于跟天秤座关系更为亲近的人，能够得到重用呢！而非是人的能力如何来决定职位高低的。

第十名：巨蟹座

巨蟹座老板在职场管理中的情绪化还是比较严重的。不过巨蟹座的老板和上司的管理模式又有不同，对于巨蟹座的老板来说能够任用的自然是有能力并且亲和力相对更强的员工，而巨蟹座的上司就非常注重员工和自己的关系如何咯！尤其是工作态度和工作热情容易被调动的员工，更容易成为巨蟹座上司所信任的，毕竟这样的员工相对更容易管理。巨蟹座的下属也是非常挑剔看重亲和力强的人作为自己的上司呢！巨蟹座的人情绪化严重，自然是非常需要能够与自己脾气相投的员工。不过表面上的宽容恐怕也不是那么容易就得到巨蟹座的心呢！别想欺骗巨蟹座哦！

十一名：射手座

若是遇到射手座的上司，是一件好事情，当然也会是一件非常糟糕的事情。对于喜欢交朋友，本身性格就很热情的人来说自然是一件幸运的事情，射手座很喜欢交朋友，不仅如此射手座的上司还喜欢把兴趣和爱好融入到繁杂的职场生活中，你们的私交很好，自然会更加有利于你的职场生涯。可若是你的性格比较沉闷，那你跟射手座的上司关系并不如意呢！射手座的人有点小孩子气，喜欢按照个人的喜好来评断职场的员工好坏。射手座的老板的确是很难做到雨露均占的，经常会依照自己的喜好来选择留在身边的员工，难免也是对员工有些许的不公平呢！

十二名：双子座

双子座的老板在员工面前是扮演的笑面虎的角色，看似是很好说话，什么都好商量的老板，其实双子座的老板是很容易按照自己对员工的喜好与否来控制公司的。若是员工的背景不错，双子座的老板也会选择暗箱操纵来留住自己想要的人。对于双子座的上司来说跟每个员工都相处ok是必要的，但这并不代表双子座给每个员工的机会都是公平的，反而是有很多跟双子座私交好的员工吃香呢！双子座的老板也是很容易把人分层次的，自然就是不公平的对待员工咯！双子座的老板是典型的笑面虎性格，表面看上去和蔼而通情达理，实则有很多个人想法不那么并不会在员工管理中表现出来的哦！不过跟双子座的老板成为朋友，吃喝玩乐是不用愁的。

白羊座boss：

程度:★★☆☆☆

白羊老板往往不是故意折腾人，他只是爱一意孤行，不听劝告。他们也许并没有亏待员工的本意，但因为性格使然，往往亏待了员工还不自知，或者以为自己的行为不会导致不好的结果。有意见就明确表示出来，给白羊老板一个教训，因为白羊都是知错能改善莫大焉的典型。

金牛座boss：

程度：★★★☆☆

金牛座无良老板表面上做人不错，对待员工也满面春风，但丫更擅长口蜜腹剑，说得好听，实际好处能免则免，还要用好态度和大道理堵得员工无法开口讨要待遇。遇到耍赖的金牛老板，可以采取非暴力耍赖态度——金牛对上无赖就束手无策了！

双子座boss：

程度：★★★☆☆

能当上老板的双子智商情商都挺高，不会轻易得罪自己的手下，但这群家伙也自作聪明地和员工玩点花招，把属下当傻子耍。如果下属要找双子座老板要求提高待遇，必须保持冷静清醒，因为双子boss实在擅长绕开话题，更是打马虎眼的高手。

巨蟹座boss：

程度：★★★★☆

巨蟹座是老板中的伪君子，高层里的衣冠禽兽，最会假作斯文，内在黑心，比如说，让下属要着眼公司未来、放远眼光，不要计较眼前的一时得失，别计较短期利益，来到这个公司，对大家来说是多么大的锻炼和成长，扒拉扒拉扒拉……先把巨蟹老板捧得高高得，再让他没台阶下来，这样就可以好好收拾他一番，看他如何凶相毕露了。

狮子座boss：

程度：★★☆☆☆

狮子老板心眼不算坏，爱听表扬，所以时不时会用一些奇怪的方法施恩，但糟糕的是，狮子往往不知道下属真需什么，自以为是地对别人很好，一旦下属不能给足回报，会被狮子视为白眼狼。遇到狮子老板就先拍足马P，再告诉他你到底想要什么好处。

处女座boss：

程度：★★☆☆☆

处女座老板虽然都有点小心眼，但无良的危害程度不高，他们只是有时小气一点，有时磨叽一点，有时叨逼叨一点，有时烦人一点，而已。但处女座洁癖本性在前，即使当了老板，也不会真黑心到伤人害命的程度，对待下属更容易手软，只要你能力足够，忠心足够，也有脾气，就不必害怕处女座老板对你有任何威胁。

天秤座boss：

程度：★★★☆☆

别指望天秤座的无良老板对下属有啥同情心，在天秤座看来，他发了薪水，员工就该给拼命干活，人情大过天的情况不存在。能当老板的天秤都足够狠心，绝对养不熟，这样的老板看似公平，但最没人情味，所以，和天秤座boss要求提高待遇，千万别说你有多么多么累，而是要说你做了多少多少工作。

天蝎座boss：

程度：★★★★★

天蝎座老板是出了名的“得理不饶人，没理搅三分”。给这群腹黑心也黑的家伙们打工，要是被抓住了错处，肯定得吃不了兜着走。天蝎老板难对付，因此万万不能随时顺着他的想法和说法，要定好一套工作制度，而且什么事都做在前面，留好退路，每个角度都预备下说法，别让他抓到任何把柄。

射手座boss：

程度：★★★☆☆

射手座老板有百千条舌头，辩才无碍的这帮射手最擅长找理由，不过他可能把舌绽莲花的功力，都用在了对付下属方面。他会为自己的所有行为找出充足的理由，堵住悠悠之口。你对他提出要求，反而可能被堵得哑口无言，放弃原先的坚持。和射手boss过招就别和他打嘴仗，用行☆说话。

摩羯座boss：

程度：★★★★☆

做老板的家伙中属摩羯座城府最深。平常看起来气势平和，但只要需要，他不仅仅可以做到无良，更可以做到心狠手辣杀人无形，卖掉员工还能让员工帮自己数钱。万一你不幸遇到无良的摩羯老板，那么千万加倍提防，别轻易交代自己的底牌。

水瓶座boss：

程度：★★☆☆☆

不得不承认，水瓶座老板都很聪明。但他们自己是急性子就算了，还要拿小鞭子抽打着员工跟上自己的速度。如果你遇到走路带风的水瓶座缺德老板，就等着被逼到吐血吧。别想消极怠工，更不要指望偷懒——犀利地骂人同样是水瓶老板的擅长项目。不过只要你工作够努力，他们也懂赏罚分明的道理，多要求提高待遇吧。

双鱼座boss：

程度：★★☆☆☆

双鱼座老板也没太大缺德的地方，不过是喜欢拿员工当棋子想怎么折腾就怎么折腾而已。比如制定无数细到“每分钟做啥”的规定，或者要求下属跟他一样，神武英明不用睡觉一周工作七天……双鱼boss只是太细心太周到太喜欢控制人，他没想逼员工跳楼，他会说：你撑不住为啥没不我提呢？我一定会让你合理休息啊。

1、别低估你的老板，他可不是一个糊涂蛋。

双鱼座的人容易给人一种模糊不清的感觉，他们似乎对自己与公司的目标，对每个员工的工作任务并不清晰，他们做事随意，经常会朝令夕改。但如果你因此就以为他是一个糊涂蛋，那就大错特错了。

你要记住，举凡能当老板的家伙，那绝对都有两把刷子，否则他们绝对不可能成为你的老板。大多数的双鱼座人对数学与数字不精通，他们更偏爱文史哲学科，喜欢那些形而上的哲学理念而不是枯燥的报表。不过，你要是以为自己因此就可以糊弄他的智商，甚至借机在财务方面占点便宜，那你就错得离谱了。

双鱼座的老板相当聪明，他们其实并不糊涂，应该说是“大智若愚”。不过，他们不屑于采取争吵或者挑剔的方式来争取自己的利益。提倡与人无争甚至还有点大爱精神的他们，面对那些占了自己便宜的员工，也许会睁一只眼闭一只眼放过你，但他心里却对你的所作所为是一清二楚的，而且，直觉力超强的他还会轻易看穿你的任何把戏。这时候，你最好还是见好就收，别贪得无厌。否则，一旦双鱼座老板发现你得寸进尺，忍无可忍的他可绝对不会再放过你的！

2、错了就向他道歉，他的心其实很软的。

双鱼座的人很容易原谅别人，这大概是因为他已经把人生的本质都看透了，对他来说，天蝎座那种刻骨铭心的仇恨，巨蟹座那种对旧情的念念不忘，都是幼稚与偏狭的。所以，如果你犯了错，及时向他承认错误，心软宽厚的他多半是会原谅你的。

但是，这招也有个例外，那就是你千万不要拖得太久。双鱼座的人貌似很深情，但他们其实也很多情。如果离开你太久了，他也会慢慢习惯甚至喜欢上没有你在身边的日子。对推崇“顺其自然”的他来说，你再来道歉那也已经是过去时。他也许会对你再次露出笑容，伸出双手拥抱你的回归，但他再也不会像从前那样看重你了，因为他心里已经有了别人，你回来的太迟了。

作为双鱼座老板的下属，你千万不要去欺骗他，也不要在犯了错之后拒不认错。坦诚与及时的道歉，才是你正确的选择。

3、多用书面方式让他明确工作任务与要求。

双鱼座的人对口头交流并不擅长，他们是天生的艺术家，对视觉化的图文有着敏锐的感觉，因此，采取书面的文字与图表，要比面对面汇报更为有效。

不熟悉双鱼座老板这个特点的员工，会发现这位老板经常说一些不着边际的话，或者经常会夸大事实，从而以为自己的这位老板是个“骗子”。其实，你真的冤枉了他，他并不是存心骗人，而是他经常会把自己的白日梦与现实混在一起。双鱼座更喜欢活在自己的想象中，而忽略了眼前的现实。

因此，在这位老板的面前，你应该多采用书面报告，报表，图表甚至视频等可通过视觉化呈现出来的方式来汇报自己的工作，并请你这位说话不着调的老板同样也用这种方式明确他要你完成的任务。只要他把目标、任务与要求写下来了，你也就不用担心他将来改口了。

4、不要逼着他马上做出决定，让他舒服地做出决定。

双鱼座的拖延症是有了名的，他们喜欢逃避现实的问题，对时间观念极度的淡漠。在他们的心底里，不受任何限制的自由发挥，才是最好的工作方式。因此，双鱼座的人更适合从事文学、艺术、教育、学问等对时间与责任的要求相对宽松的工作，他们更愿意被人看成是一个思想家、设计师、学问家、艺术家、导师而不是一个专制的老板。

在典型的双鱼座老板的公司里，那些条条框框的东西或者根本没有，或者是一纸空文。双鱼座老板的下属是幸福的，他们不必严守着几点几分上班，几点几分下班的苛刻戒律。只要你富有创造性，只要你能对公司做出贡献，你就会赢得双鱼座老板的信任与重要。

不过，在宽松的同时，也会下属们带来一个困惑，那就是：自己的这位老板似乎总不喜欢按常理出牌。在面对一个重要而紧急的决定时，这位老大却会莫名其妙地玩起了失踪，或者拖延着就是不做决定，这可急坏了那些讲求效率的员工，比如白羊座、处女座、天蝎座的员工。可是，你着急又有什么用呢？双鱼座的老板就是这样，他总觉得天塌下来至少还有地顶着，似乎世界上一切的事情都没什么了不起的，除了死亡。

面对这样一位老板，你所能做的只有等待了。一旦双鱼座的老板在自己逃避现实的白日梦里醒过来，他会马上变成为另外的一条鱼，他雷厉风行的速度甚至会让你跌破眼镜。其实，这也不奇怪。他虽然躲开了麻烦，停下了手头的工作，却并没有停止思考，在他外出“避难”的时候，他其实早就想好了回头后该如何收拾这个烂摊子。不过，对于那些心脏不太好的下属来说，跟着这样一个总喜欢在最后时刻玩一把心惊肉跳的冒险游戏的老板，确实是一件很累人的活儿。

5、主动承担责任，主动做粗活累活。

双鱼座是典型的想的多做的少的星座，他们虽然有很多超凡出奇的创意，却不愿意自己动手去做那些琐事。因此，在别人的眼里，总觉得他们很懒，其实他们一点也不懒，他们只是勤于动脑而惰于动手而已。

也许是意识到了自己的这个毛病，双鱼座的老板喜欢雇佣那些能干活的员工，有了他们的帮助，他就可以把宝贵的时间用于思考上面。是啊，不是说“思考致富”吗？我做的可是全公司最有价值的事情啊，所以，小的们，你们就多受累吧！

身为双鱼座的下属，你不应为自己所做的事情是粗活累活而郁闷，相反，你要学会甘之如饴，主动将这些事情揽下来。还记得《西游记》里的菩提祖师是如何交给孙悟空真功夫的？那当然就是让他先做杂活苦活啊。双鱼座的老板就像菩提祖师，等他看到你是如此勤奋，又如此能替他分忧解难，他是会把真功夫传给你的。

那么，你怎样判断这位“师傅”开始教给你真功夫了呢？很简单，双鱼座最看重的就是思考，如果他允许你甚至邀请你参与到他的伟大构想里，那么，恭喜你，你已经成为他这艘“梦想号”邮轮的一员了。

6、不要嘲笑他的梦想，不要打击他的情绪。

双鱼座的人永远生活在自己的梦想里，不过，有的人一辈子只会做白日梦，有的人则开创了自己的梦想王国。比如，乔布斯这位双鱼座老板，就将他的梦想变成了苹果公司的现实。能成为老板的双鱼座，心中都有一个宏大的梦想，对他们来说，梦想就是一切。

双鱼座的老板热爱自己的梦想，可另一方面，他们的内心也难免会有几分脆弱，身为水象星座的他们难免会因为别人的闲言碎语或者某些意外的挫折而情绪起伏，甚至一蹶不振。

因此，身为他们下属的你，一定不要对他的梦想不以为然，甚至嗤之以鼻。没错，在双鱼座的人之中，要么会诞生伟大的梦想家，要么就会诞生某些精神病或者偏执狂。不过，有本书说，天才与偏执狂其本质上都是一样的。你宁可把这位喜欢做梦的老板看成是一个天才，也不要把他看成神经病。不要忘了，如果没有这些人的幻想与偏执，我们人类可能到了现在还上不了天，登不了月，用不上电话，手机和电脑。

不过，另一方面，这位“天才型”的老板也很容易陷入情绪起伏之中，多愁善感的他们最需要身边的人给他掌声与鼓励。聪明的你如果能在他陷入困境时帮上一把，或者递上一杯温暖的咖啡，他一定会非常感激你的。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。