其实精致的女人具备什么条件的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解职场精致的女生，因此呢，今天小编就来为大家分享精致的女人具备什么条件的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质能力强又漂亮的职场女性男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质?我认为，优秀的职场女性都具备以下特征：
1、做事情果断、利索，表面上看上很强势、高冷，其实内心也弱、也需要安慰。她们柔弱似水，也刚强如铁。一旦狠起来，真没有男人什么事。优秀女性不是高冷，而是不愿意和看不上的人交流而已。我接触很多优秀女性，发现她们不是高冷。当她们聊天时，她们也会流露出很多女性具备的温柔。同样，也有很强势不讲理的女性，一般职业发展一般，也不讨领导喜欢。
2、她们很职业、专业化很高，做事情的手段和手腕是大部分男人都不具备的。优秀职场女性在解决问题时，都喜欢用理论来支撑自己要解决的问题，但他们做事情的手段和手腕是很多男性不具备的。尤其向上管理，是绝对的高手。
3、和男人一样有梦想，也很专业；在思维逻辑方面比男人还好。优秀的职场女性，除专业性强外，她们都有很强的逻辑分析能力，这也是女性群体之间的最大区别。
能力强又漂亮的职场女性
能力强又漂亮的职场女性，职场上有很多看不见的规则，职场上的暗示要学着听懂，不拘小节才能够进步，面对不好相处的同事可以减少接触，能力强又漂亮的职场女性，职场上的那些事。
能力强又漂亮的职场女性11、个人形象好，气质佳
女生要在职场上受欢迎，颜值是必要条件，这是一个看脸的时代，大部分人看人还停留在外表，尤其是第一印象，长得漂亮的女生给人的第一印象就好，可以说颜值担当是女生在职场混的必要条件。如果我们没有姣好的颜值，我们还可以做到精致，适当化个淡妆，拥有自己的风格，也是具有独特魅力的。这种魅力，连善妒的女人也不会排斥。
2、工作能力强，同时能把自己的女性优势在工作中运用地恰到好处
无论是哪种职业，都是以能力定一个女性的职场级别的，职场上的竞争是残酷的。我们只有毫不逊色男人把本职工作做好了，才能得到大家的认可。把工作干漂亮了，身为女性这个身份会让她有翻倍的效果，别人会把你的出色放大化，同样，如果你做的不好，女性这个身份也会给你成倍的拉低分数。职场上，优秀的女性也非常多，只有有颜又有才的女子才能在职场站稳更受欢迎。
3、情商高
情商无论对于男性还是女性都非常重要，情商高的人让我们和她交谈如沐春风，这就需要我们女性在和人交往的时候多站对方的角度，让对方舒服和你相处，你才会有好人缘。职场中情商高具体体现在哪些方面呢？
a、有亲和力，富有同理心。情商高的人不会是一脸死相，也是高冷拒人于千里之外的高冷美人。高情商的人懂得尊重身边的人，和身边的人相处是没有距离感的。
b、乐观、积极、从不抱怨。情商高的人善于处理自己的情绪，你每天都可以看大她元气满满，精力充沛。
c、懂得包容和宽容。高情商的人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较，有一颗包容和宽容的心。
4、说话办事懂得场合与分寸
和同事相处懂得分寸，男女之间保持该有的距离，女人之间不嚼舌根，搬弄是非。公众场合说话不揭短，懂得欣赏同事的长处。为人处世既不轻浮又不保守，说话做事恰到好处，让人感到舒服。高情商的人都很会察言观色，说话做事懂得场合和分寸。
能力强又漂亮的职场女性201、漂亮对一个职场姑娘来说，真的很重要吗？
前段时间，一个小学妹问我：
一格姐，我长得不好看，毕业以后可怎么在职场混啊？我不像一些姑娘，长得好看，肯定会得到老板的喜欢，被重用……
隔着电脑屏幕，看着这个和五年前即将离开学校的自己多少有些相似的姑娘，我笑了。
曾经，我同所有刚毕业的姑娘一样，也有一段非常迷茫、焦虑、对未来感到恐慌的`毕业期。那一年，家里托人帮我安排好了工作，但我觉得自己也算是读了点书，如果找工作还要依靠别人，岂不是太丢人，这事我不干！
转眼又不免担心，刚毕业的学生，一没经验，二没技能，三没人脉，工作可怎么好找？
当年的武工大毕业生之间，我们的亲戚朋友之间，几乎所有人都谣传一股风：
“女孩子嘛，只要人漂亮，何愁找不到工作？”
甚至，有同学娜娜，灵动聪慧，肤白貌佳，气质上乘，唯独一双不合大众审美的单眼皮小眼睛。娜娜觉得，当这双单眼皮与公司男HR的挑剔眼光相遇，必定擦不出什么火花，好工作准没戏。
这点外表上的瑕疵，成为了娜娜找工作乃至人生事业的发展的一大阻碍。为此，娜娜凑足了钱，趁着赶在毕业之前，去美容院活生生挨了两刀。
我跟颜妮指着她那肿成发光小灯泡、眯着的两条小细缝，笑弯了腰，半开玩笑半认真地说：“这下可好了，变成了双眼皮大眼睛美女，一个电眼过去可要拿下所有挑剔的HR和老板，待你事业一路高歌猛进，走向人生巅峰，到时候可别忘了我们。”
那时候，我真的就这样以为，漂亮对一个姑娘的职场生涯来说，是多么重要！它拥有主宰的威力，起着绝对关键性作用。
然而，漂亮对一个职场姑娘来说，真的就如此重要吗？
暂且在这里画上一个大大的问号。
02、请取下有色眼镜，我们不是你眼中的职场姑娘
很多人对职场女性，尤其是稍有姿色且有一定地位的职场女性抱有偏见。相信很多姑娘都或多或少、不止一次地听到过这种带有猜忌歧视色彩的声音。
“上班也打扮地这么好看，难保不是动了什么心思……”
“我上次才看到她跟X总一起吃饭，结果怎么着，这次提拔大会上就有她，哪有这么巧的事！”
“升职这么快，仗着自己年轻漂亮，说不定就搭上了车，有一腿呢。”
“你怎么有能力比男人跑得更快？”
……
甚至，前段时间刷爆朋友圈的中国式相亲，北京胡同里的大爷大妈们，摆明了不要外企和体制内的女性。这个背后，有一个极度傻X狗血的理由：“难保她们不跟上面玩。”
即使我不是在外企工作，也没有呆在体制内。看到的时候，真的很想扔个炸药包过去。越来越多的中国人逐渐接受了女性可以凭一己之力能够在职场中独当一面的事实，但是仍然有那么一部分人，对职场女性戴有一层厚厚的有色眼睛。
他们觉得：女人啊，你最好不要有企图心，不要妄想升职，你们又怎么跑得过男人呢？不然，你肯定是用了什么手段。
然而，庆幸的是：
往上，层次越高的人，认知越广，人心越良善。
因为理解，因为相信，因为我（我身边的人）也是一路这么走来。
往下，层次越低的人，认知越窄，人心越俗恶。
因为狭隘，因为疑嫉，因为他们自己从来也没能做到。
请你取下有色眼镜，我们并不是你眼中的职场姑娘。
03、混好职场，长得漂亮不如干得漂亮
曾经，我入职中联，品牌总监面试，最后留下了我。一个多月后，很偶然的一次闲聊，我的直接上司创意总监说，当初你来这的时候，我一看，瞎了！柔柔弱弱秀气小姑娘，没准就是招了个中看不中用的花瓶。后来，发现还真能干事，才嘘了一口气。
几乎所有人都会被美所吸引。是审美，是欣赏，当然也是食色性也。男女都一样，不仅仅是男人喜欢看漂亮女人，女人也喜欢看漂亮女人，比如像我这种，看到美女也是挪不开眼的。这再正常不过。
当你不用付出任何代价时，去看一个漂亮女人，心情是非常愉悦，偷着乐的，就好像白白占一个大便宜。但是当把这个环境放置到职场中，就不是那么回事了。
职场是什么？
职场是双方利益对等交换的商业场所。
一个长得漂亮点的姑娘，意味着她在职场资源的占领中有优先权。但如果要花钱雇一个中看不中用的人，老板是不会干这等蠢事的。没有人愿意为无经济实用价值的美色付费买单。
要看漂亮妹，街头可巡游。再不济，开车去大学城绕上一圈。
但凡那些走到高处的姑娘，必定要为公司真正去创造更高的价值，以配“值得”二字。在扶你上去之前，这两个字在老板心目中不知掂量了多少次。
否则，尽早离开，老板不是图谋不轨，就是神经病中二。
之前，公司招来一美女，久不见春风的程序猿们欣喜万分。可是一星期之后发现并不是那么回事。布置下去的工作，结果到了某猿那里，结果一问，苦逼答道：美女撒娇，嗲力太猛啊，实在招架不住。
工作效率奇低，只好安排加班追赶项目进度，结果美女答：最近几天身体不是很舒服，你就帮我做好嘛……就这一次啦……诸如此类，频繁发生，最后只好送她走人。
职场中，人品、能力及才华受人敬重，唯独美貌不受敬重。
没有前者的加持，美貌一无是处。
长得再漂亮，不如干得漂亮！
04、唯一被外表打败的原因——你不是实力派
我的一个女友，现在是公司营销掌门人，带领一支二十人的营销团队。三年前，当她还是一个营销员的时候，她就已经连续三年成为公司的年度销冠。
当初穿着一双平底鞋跑遍全城的客户，多少次脚底生出血泡。我去她的家中，房间里的书柜上放满了书籍。床头永远有一本拆书笔记。
在我周围，我见过那些在职场中混出名堂的姑娘，没有一个是靠漂亮上位的。他们凭着自己的能力和才华，一步一步，踏踏实实的走到了今天的位置。
娱乐圈里，各路男神众多，黄渤是我喜欢的几个位数不多的人之一。
50亿票房影帝，品质电影的代名词。他的才华和情商高出天际。随意挑一部作品，看半个小时他耍的综艺节目，就不得不叹服。在如今小鲜肉当道的娱乐圈里，他是最有观众缘的演员之一，好评迭出，几乎零差评。
有导演说：除了帅，上帝把一切都给了黄渤。在大众审美意识里，他真的不帅。
然而又有什么关系呢？这并不妨碍他成为中国票房影帝拿奖拿到手软，不妨碍他成功塑造了每一个角色，不妨碍像我一样的观众迷喜欢他。
唯一，被美貌打败的原因：你不是实力派！
能力强又漂亮的职场女性3颜值至上”是种误区，大多数人在职场都不会因为外貌原因而受到巨大影响。
认为职场中外表很重要的人，往往是被“颜值至上”的行业或者工作所误导，比如时尚、美妆、服务业等等，想要获取这些工作机会或者在这些行业里升职加薪，长得漂亮无疑是一张绝佳的通行证。但这些行业的价值就是创造美，当然会戴着“外貌协会“的眼镜去选择更漂亮的人。
不过这些行业终究有限，在整个劳动市场中所占的份额也只是冰山一角，对于我们大部分人来讲，工业、交通、餐饮、IT、科技等基础行业才是社会分工中的大头，这些传统行业对外貌都不会有过高的要求，因此对我们大部分来说，外貌根本不会成为阻碍工作的一个因素。
漂亮只是一时的，工作能力才是自己持久的利器。
漂亮只是一时的，光因为漂亮而获得的成功，总有一天会随时漂亮的消失而离你远去。有句古话叫：成也萧何败也萧何，放在这里也很适用，比别人漂亮也许可以获得一时的成功，但这种成功不是持久的，因为总会有比你更漂亮更年轻的人出现，然后把你取代。
哪怕你拥有绝世容颜，没人美得过你，那也敌不过岁月啊，随着时光逝去，再漂亮的人也会变老，三十岁后，皮肤开始松弛，身材开始走样，如果当初仅仅是因为漂亮而平步青云，而且还一直依靠外貌资本，那总有一天也会因为不再漂亮而被打回谷底。
相比于漂亮的转瞬即逝，工作能力就可靠得多了，它会一直伴随着你，并且随着你年龄的增长，阅历的丰富，变得越来越强，成为你职场上的最佳武器。
格力总裁董明珠就是最好的例证，36岁再从基层业务员做起，不化妆的她，没有任何容貌上的优势，而15年时间，她用自己超乎普通女性的能力，一步步积累经验和实力，最终升任格力集团CEO，成为女性职场上最具代表性的励志人物。
女性在职场上的发展尽管有时会受到颜值的影响，但决定一位女性职场成就的还是能力这把“利器”。
工作能力强会让人忽略外貌因素
在职场上，拥有超强的工作能力，说大了能为企业创造价值，说小了能促进工作运作顺畅、高效，都是自我价值的体现。而一个人的能力让上级、让同事们充分认可的时候，便根本不会在意他长得好不好看。
“如果说一个人的相貌和成功有关，那就不会有马云和阿里巴巴。”——俞敏洪
商业界有马云，靠颜值吃饭的演艺圈也有例外，那就是黄渤。黄渤长相真的不太好，当初凭借实力考上北电表演系，如果是靠颜值应该落榜无疑，而评委却看到他的实力，忽略了他外貌上的劣势。如今黄渤靠自己精湛的演技，成为票房收入保障，同时情商也是非常的高，受到广大观众的喜爱。
我们每个人都可以让自己更漂亮。
在职场上能力固然很重要，但外貌形象好往往也是加分项，形象好能使我们更具亲和力，增加人缘，更容易获得他人的关注和认同，确实能起到锦上添花的作用。
但所谓漂亮，在职场上并不仅仅表现为五官精致和身材姣好，还有一个人的穿着、气质、谈吐、举止等，都是审美的重要标准。一位衣着打扮邋里邋遢的人，即便五官长得很好，也比不上五官不是十分出众，但是把自己拾掇得干净优雅的人。
五官是天生的，但穿着、气质等却是后天的，是我们可以掌控的，穿着整洁大方提升气质，坚持运动健身保持良好的体态，不断学习丰富自己的谈吐，多做自己喜欢的事情保持心情愉悦，常露微笑，就是最美的自己了。
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